为加强公司员工培训工作，完善讲师体系，传承内部经验，培养和造就一批具有授课本领的内部讲师，10月19日，公司在帝伦国际酒店举办了内部"兼职讲师团"颁证仪式及内部讲师培训活动。首批获得讲师证书的为来自各部门具备较高文化基础和演讲能力的12名科长以上管理人员。 行政人事GR长兼人才开发GR长河在澈参加了活动并为本批新晋讲师颁发了证书。他在讲话中从公司内部讲师知识传授的意义、内部讲师对公司发展的意义以及塑造讲师自身才能的意义三个方面提出了此次培训的希望与要求。
人才开发GR高献峰科长对公司内部讲师模块进行了说明。公司内部讲师内容总体分为三个部分：监督者模块，即班长主任模块，包括自我提升、业务管理及团队管理；中层管理者课程模块内容包括管理基础、职业素养、业务管理及团队管理；综合类分为通用和技能类培训。围绕建立起ZPSS自己的培训师团队，进行能力提升，营造全员学习的氛围，通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。本次活动还邀请了凤凰镇常委徐韬进行了授课，主要内容包括如何建立讲师自信、如何开场及结束、如何克服 紧张等方法等，精彩的演讲配合与学员的互动， 有效地锻炼了各位学员的知识归纳讲解、逻辑性思维表达及自信演讲等能力。
本期培训之后，人才发开GR还将持续进行"兼职讲师团"系列培训， 进一步推进公司培训体系健全化，规范内部管理，提升授课水平，打造一支合格的内部讲师队伍。