进入五月，我司教育科先后针对加工中心、永珍装储等九家Family公司，进行了班长主任能力提升培训，此次培训共分4批次，5月3日首先针对加工中心进行了一批次的班长培训；5月9日至16日，针对8家Family公司进行3批次的班长主任培训，共有77人参加本次培训。
我司教育科从2012年开始，正式把family公司leadership类培训列入年初计划，并按照既定计划实施，分别在2012年进行《TWI-JI（工作教导）》培训，2013年进行《TWI-JR（工作关系）》培训，而今年是针对班长主任的《执行力》方面培训。
我司的发展离不开各Family公司的支持，在某种意义上，Family公司成员的发展，也帮助我司更好的发展，这是一个互相帮助互相促进的关系；根据POSCO长期秉承的理念，与Family公司共同发展，共同进步。另外，对Family公司培训，也是企业现代的教育理念的延伸；未来的企业教育，不仅为本公司提供教育，而且将本公司的上游供应商、下游客户等全部纳入培训体系中；目的是为了让关联企业更好的了解我们的企业文化、理解我们的企业文化，从而提供相匹配的产品。此次培训，得到family公司的各级同事的大力支持，也受到学员的好评！