——公司与工作满10年的老员工签订无固定期限合同
12月29日，是2007年的最后一个工作日，在公司主办公楼一楼，一些老员工分坐在一起讨论着什么，在纸张上写些什么，脸上还露出满意的笑容。经了解，原来是公司人事部门正与在公司工作已满10年的老员工签订无固定期限合同，并且他们当天还领取到总经理颁发的“长期服务奖”的奖牌和奖金，可谓双喜临门。
根据08年1月1日正式施行的新《中华人民共和国劳动合同法》规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。针对这条规定，在年前的众多外资以及国内企业中，很多用人单位想尽办法，规避《劳动合同法》，而我司人力资源部根据国家法律法规，并结合企业的实际情况，于当日与截止到2007年12月31日工作满10年的老员工签订了无固定期限劳动合同，人数共93名，这是对员工的重视与尊重，希望老员工长期为企业的发展贡献光和热。
公司自1997年2月15日成立以来，在全体员工的共同努力下成就了目前一贯制铁所的规模，这与老员工在各自的岗位上不懈地努力，并且发挥着模范带头作用是分不开的，他们是企业极其重要的人力资源。无固定期限劳动合同的签订，既有利于劳动者稳定职业，熟练掌握技能，也有利于培养职工对用人单位的忠诚度，增强企业的凝聚力。
据了解，公司也成为张家港市第一家与服务满10年的老员工签订无固定期限合同的外资企业。（管国强）